In een strategiesessie (of 'hei-sessie') bespreken we mogelijkheden die ontstaan als werkplezier een  kritische succesfactor van de organisatie wordt. Op welke manier kunnen we de energie en het plezier van de medewerkers benutten en welke kansen ontstaan er dan? 

De grote uitdaging van organisaties is wendbaar te blijven, wat een grote flexibiliteit van de medewerkers vereist. In een strategiesessie behandelen we relevante inzichten over psychologische flexibiliteit en de mogelijkheden om dat te integreren in de strategie van de organisatie. 

​

> Maak nu een afspraak om ook jullie psychologische flexibiliteit te vergroten!

Om de energie en plezier van de medewerkers zo goed mogelijk te benutten is het waardevol om ze mee te laten beslissen. In een tactische sessie met een team nemen we de strategische doelen van de organisatie als uitgangspunt en bepalen we samen op welke manier het team daar het beste invulling aan kan geven.

​

> Maak nu een afspraak om ook jullie medewerkers eigenaarschap te geven!