Er zit iets in de organisatiecultuur wat jullie graag willen veranderen en het lukt jullie niet om dat zelf om te buigen. Cultuurverandering gaat over intrinsieke motivatie, dus we gaan met de hele organisatie aan de slag. We benutten de energie van alle medewerkers in de organisatie, want samen ben je tot de mooiste dingen in staat. En die mensen willen wel, echt wel...

Ieder cultuurverandertraject is anders en moet op maat worden gemaakt, afhankelijk van de doelstelling, de behoefte en de bereidheid van de medewerkers.

Er vindt altijd een variatie van interventies plaats:

​

• Training

  • Voor het creëren van nieuwe inzichten en ontwikkelen van vaardigheden.
     

• Coaching

  • Voor het wegnemen van individuele belemmeringen en blokkades.
     

• Werksessies

  • Voor het evalueren van de afspraken en het reflecteren op het veranderproces.

Een cultuurverandering zal alleen slagen als het door de gehele organisatie wordt gedragen. Energie en plezier worden de versnellers van het traject.